職業發展

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長久致力于培養優秀人才,從而為長久創造優質的客戶群,進而為長久帶來良好的財務回報,隨著長久業績的增長和組織規模的擴張,必將進一步回報人才并創造更多更好的發展機會。只有形成這個良性循環,長久才可能成長為百年老店。  

長久會為員工創造各種施展才華的機會,每名員工都有均等的發展機會。我們也有相應的人員晉升管理制度,規范員工晉升流程,提升員工個人素質和能力,鼓勵員工積極上進,有效改進工作績效,給員工提供良好的晉升和自我發展空間,同時營造公平、公正、公開的競爭機制。                                                                                                                                                                                                  



                                   

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